INTEGRASI SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN PENGGAJIAN DRIVER PADA PT. ADI SARANA ARMADA TBK (LOGISTICS)

Authors

  • Sukemi Kamto Sudibyo Universitas Sains dan Teknologi Komputer
  • Eni Endaryati Universitas Sains dan Teknologi Komputer
  • Vivi Kumalasari Subroto Universitas Sains dan Teknologi Komputer
  • Sri Wahyuning Universitas Sains dan Teknologi Komputer
  • Nur Rokhman Universitas Sains dan Teknologi Komputer
  • Agus Priyadi Universitas Sains dan Teknologi Komputer
  • Arga Adriansah Universitas Sains dan Teknologi Komputer

DOI:

https://doi.org/10.51903/manajemen.v5i2.1394

Keywords:

Management Accounting System, Financial Management, Payroll, Drivers, Logistics

Abstract

Driver payroll management is a strategic aspect of financial management accounting because it not only accounts for a significant proportion of labor costs in logistics company operations but also directly relates to the well being of workers, the primary drivers of distribution. This study aims to analyze and design an integrated management accounting system that can improve the effectiveness, efficiency, and accuracy of driver payroll at PT Adi Sarana Armada Tbk. Using Research and Development (R&D) methods, the study was conducted in the logistics business unit through observation, interviews, and document review related to the existing payroll system. The results indicate that the integration of a digital based system accelerates the payroll process, increases transparency, and strengthens operational cost control. This system ensures salaries are paid fairly, on time, and according to regulations, while minimizing administrative errors. These findings underscore the importance of digital transformation as a managerial strategy to support operational performance and provide appropriate rewards to drivers, the primary drivers of logistics services.

References

[1] Aditya, M. K., & Nugraha, F. (2025). Implementasi Sistem Informasi Penggajian Karyawan Berbasis Web pada PT. Percetakan Menara Kudus. Bima Abdi : Jurnal Pengabdian Masyarakat.

[2] Astuti, D., Helmi, S., Sartika, D., & Gustini, E. (2024). Analisis Sistem Informasi Akuntansi Penggajian dan Pengupahan Dalam Upaya Pengendalian Internal Pada PT. Srijasa Brika Perkasa Palembang. Jurnal Ekonomika dan Bisnis (JEBS)

[3] Asystasia, WA. (2024). Pengaruh Karakteristik Informasi Sistem terhadap Kinerja Manajerial. Jurnal MEA.

[4] Fadilah, T. F., & Nasution, M. I. P. (2023). Pengelolaan Logistik dan Pengiriman dalam Pasar Online dan E-Commerce. Surplus: Jurnal Ekonomi dan Bisnis

[5] Fahruddin, I., Munir, M., & Yuliana, I. (2023). Pengaruh kinerja driver terhadap pendapatan dengan variabel usia sebagai moderasi. Jurnal Ilmu Ekonomi (JIE). Universitas Muhammadiyah Malang.

[6] Mahalliani, NPP. (2024). Pengaruh Sistem Akuntansi Manajemen dan Sistem Pengendalian terhadap Kinerja Hotel. Jurnal Akuntansi (Undiksha).

[7] Pamrena, D. W. I., Ubaidillah, H., & Sumartik. (2025). Pengaruh kompensasi, stres kerja, fleksibilitas waktu dan pengalaman kerja terhadap kinerja driver ojek online Gojek (Komunitas Bang Jack Sidoarjo). Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA). Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mahardhika.

[8] Shafira, F. T., Septiani, F., & Dasman, S. (2025). Pentingnya manajemen keuangan bagi perusahaan. Jurnal Pendidikan Tambusai

[9] Srihandoko, W., Maulida, R., & Pratomo, A. W. (2025). Sistem Penggajian Pada Pusat Penelitian dan Pengembangan Hutan Kota Bogor. Jurnal Aplikasi Bisnis Kesatuan (JABKES).

[10] Sugiyono. (2023). Metode Penelitian Pendidikan: Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.

[11] Tohir, M., & Satritama, A. (2023). Peranan Logistik Terhadap Perusahaan Untuk Menunjang Kelancaran Dunia Bisnis. Jurnal Humaniora, Ekonomi Syariah dan Muamalah (JHESM).

[12] Wati, T. A., Anjani, H. P., Rukmiati, L., Sinaga, L. F., & Minallah, N. (2023). Manajemen keuangan dalam perusahaan. Jurnal Manajemen dan Bisnis.

Published

2025-10-24

How to Cite

INTEGRASI SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN PENGGAJIAN DRIVER PADA PT. ADI SARANA ARMADA TBK (LOGISTICS). (2025). MANAJEMEN, 5(2), 304-314. https://doi.org/10.51903/manajemen.v5i2.1394