Pengaruh Stres Kerja, Kepemimpinan Transformasonal dan kompensasi terhadap komitmen organisasi
DOI:
https://doi.org/10.51903/bqgrrk88Keywords:
work stress, transformational leadership, compensation, organizational commitmentAbstract
This research is a survey study conducted among 65 teachers of Muhammadiyah 1 Karanganyar High School, all of whom were used as research samples using a population research technique. Data were collected through questionnaires and literature studies. The data analysis techniques included multiple linear regression, t-test, F-test, and the coefficient of determination. The results showed that work stress had a significant negative effect on the organizational commitment of Muhammadiyah 1 Karanganyar High School teachers. Transformational leadership had a significant positive effect on organizational commitment, and compensation also had a significant positive effect on the organizational commitment of the teachers.
References
[1] A. Wangsa and Edelmen, “Pengaruh Beban, Stres, dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi,” Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan, vol. 4, no. 2, pp. 279–288, 2022.
[2] I. Abas, S. Bahri, and S. Rasyid, “Hubungan Kemampuan Manajerial Kepala Sekolah, Stres, dan Etos Kerja terhadap Komitmen Guru,” Jurnal Manajemen Pendidikan dan Keislaman, vol. 3, no. 2, pp. 1–12, 2024.
[3] Antonius, Beban Kerja dan Stres Kerja. Pasuruan: Kiara Media, 2020.
[4] N. T. L. Gaol, “Faktor-Faktor Penyebab Guru Mengalami Stres di Sekolah,” Educational Guidance and Counselling Development Journal, vol. 4, no. 1, pp. 17–28, 2021.
[5] E. Ekananditya and R. F. Ahsani, “Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan BPR Karanganyar,” Jurnal Riset Manajemen, vol. 2, no. 3, pp. 275–289, 2024.
[6] M. Kohli and R. Ahad, “Occupational Stress and Job Satisfaction: A Comparative Study of Government and Private School Teachers,” International Journal of Creative Research Thoughts (IJCRT), vol. 10, no. 7, pp. 277–283, 2022.
[7] S. Apriliana, W. Paramita, and A. W. Handaru, “Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Komitmen Organisasi,” Jurnal Bisnis, Manajemen dan Keuangan, vol. 2, no. 3, pp. 721–731, 2021.
[8] A. Baihaqy, “The Impact of Work Conflict and Work Stress on Organizational Commitment: The Mediating Role of Motivation,” South Asian Journal of Social Studies and Economics, vol. 21, no. 7, pp. 200–214, 2024.
[9] Suyanto, Mengenal Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan. Yogyakarta: Mitra & Cendikia Press, 2017.
[10] R. Rahayu and S. Iskandar, “Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah dalam Pembelajaran Abad 21 di Sekolah Dasar,” Jurnal Elementaria Edukasia, vol. 6, no. 2, pp. 278–286, 2023.
[11] V. Kumala and N. Qomariyah, “Kepemimpinan Transformasional dan Komitmen Organisasi pada Guru Swasta,” Arjwa: Jurnal Psikologi, vol. 1, no. 4, pp. 215–224, 2022.
[12] E. Aritonang and D. S. Hutauruk, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah, Motivasi Berprestasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi Guru SMP Negeri di Kecamatan Tanjung Morawa,” Jurnal Pendidikan Sains dan Komputer, vol. 4, no. 1, pp. 1–19, 2024.
[13] M. Rahmawati, M. Riyudi, and I. Qamarius, “Pengaruh Karakteristik Individu dan Kepemimpinan Transformasional terhadap Komitmen Organisasi dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Dinas Syari’at Islam Kabupaten Aceh Utara,” Jurnal Manajemen Indonesia, vol. 6, no. 2, pp. 11–23, 2021.
[14] N. Nurhana and N. H. Murtafiah, “Konsep Kompensasi untuk Peningkatan Kinerja Guru,” Jurnal Mubtadiin, vol. 8, no. 2, pp. 168–182, 2022.
[15] S. Apriliyani and R. I. Meilani, “Studi Kasus Sistem Kompensasi Guru Honorer di Indonesia,” Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran, vol. 6, no. 2, pp. 177–190, 2021.
[16] S. Hunta, M. Ibrahim, and M. A. Suyanto, “Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan, Kepemimpinan, Tanggung Jawab dan Kompensasi terhadap Kinerja Guru,” Edusaintek: Jurnal Pendidikan, Sains dan Teknologi, vol. 9, no. 1, pp. 171–183, 2022.
[17] A. R. Putra and R. Mardikaningsih, “Kompensasi dan Lingkungan Kerja serta Pengaruhnya terhadap Komitmen Organisasi,” Edunomika, vol. 6, no. 1, pp. 44–53, 2022.
[18] A. Baidun, “The Role of Work Competence and Compensation on Increasing Organizational Commitment,” Journal of Management, vol. 3, no. 2, pp. 577–589, 2024.
[19] V. Rivai, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari Teori ke Praktik. Jakarta: Rajagrafindo Persada, 2018.
[20] H. Handoko, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE, 2017.
[21] S. Soekanto and S. Budi, Sosiologi Suatu Pengantar. Jakarta: Raja Grafindo Persada, 2019.
[22] I. V. Yoyano and R. Muttaqin, “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kecerdasan Emosional, dan Lingkungan Kerja terhadap Komitmen Organisasi pada PT Mitra Global Prima di Kota Cimahi,” JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi), vol. 9, no. 6, pp. 2842–2851, 2023.
[23] M. S. Hasibuan, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara, 2018.
[24] E. Sutrisno, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media, 2019.
[25] R. Kurniawan, R. Pujiastuti, and D. S. P. Koesoemawati, “Stres, Kompensasi dan Kepuasan Kerja pada Komitmen Organisasi Karyawan PT Royal Korindah Purbalingga,” Majalah Ilmiah Manajemen & Bisnis (MIMB), vol. 18, no. 2, pp. 47–54, 2021.
[26] S. P. Robbins, Perilaku Organisasi. Jakarta: Indeks Kelompok Gramedia Group, 2017.
[27] R. Mathis and J. Jackson, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat, 2018.
[28] T. A. S. Johan and A. Fitriano, “Pengaruh Stres Kerja, Motivasi, dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan PT Mitra Bandar Niaga,” SOSEK: Jurnal Sosial dan Ekonomi, vol. 2, no. 2, pp. 104–109, 2021.
[29] A. M. Silaban and O. M. Siregar, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Horti Jaya Lestari Cabang Dokan,” Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen Indonesia, vol. 2, no. 1, pp. 16–26, 2023.
[30] S. Pandari, “Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Asera Tirta Posidonia Palopo,” Jurnal Manajemen, Ekonomi dan Bisnis, vol. 5, no. 14, pp. 164–188, 2021.
[31] Ansori, “Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Turnover Intention Pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Bandar Lampung,” Jurnal SOLMA, vol. 10, no. 1, pp. 12–21, 2021.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 MANAJEMEN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
.png)
