PENGARUH KESEJAHTERAAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PABRIK ARANG DI PT. KNI STB
DOI:
https://doi.org/10.51903/gysyje97Keywords:
Welfare, Work Motivation, Employee PerformanceAbstract
Employee welfare determines the level of success of a company to grow and develop. The purpose of this study is to determine the effect of welfare and work motivation on employee performance. The data collection techniques used in this study are questionnaires and interviews. The data analysis method used multiple linear regression. The research results showed the following: The calculated F value was 6.114, while the F table result in the distribution table with a 5% error rate was 2.96. This means that the calculated F value is greater than the table F value (6.114 > 3.32), so H0 is rejected or Ha is accepted, which can be interpreted as meaning that, overall, the variables of well-being and motivation have a significant influence on employee performance. The t-test for the welfare variable (X1) yielded a calculated t-value of 3.769 with a significance level of 0.001. Since the calculated t-value is greater than the table t-value (3.769 > 2.042), H0 is rejected and H1 is accepted, which means that the independent variable has a partial effect. In other words, the first hypothesis in this study states that the welfare variable influences employee performance. The t-test for the work motivation variable (X2) yielded a t-value of 4.756 with a significance level of 0.000. Since the t-value is greater than the critical t-value (4.756 > 2.042), H0 is rejected and H2 is accepted, indicating that the independent variable has a partial effect. In other words, the second hypothesis in this study states that the work motivation variable influences employee performance.
References
Ahmad, Y., Tewal, B., & Taroreh, R. N. (2019). Pengaruh stres kerja, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Fif group manado. In Pengaruh… 2811 Jurnal EMBA (Vol. 7, Issue 3).
Ali, R., Wandy, M., Stie, Z., Bandung, M., Karapitan, J., & 143 Bandung, N. (2019). Pengaruh kompensasi terhadap motivasi kerja karyawan pada shadiq sharia ex. Bprs cipaganti bandung. 1(3).
Astuti, D., Luthfiana, H., Putri, N. H., Alieviandy, N. S., Sari, N. S., & Pratama, N. A. (2022). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Loyalitas Kerja: Lingkungan Kerja, Stress Kerja dan Insentif (Literature Review Manajemen Kinerja). 4(2). https://doi.org/10.31933/jimt.v4i2
Edy Suranta Sebayang, I., & Nurhaida, T. (2022). Pengaruh kesejahteraan terhadap motivasi kerja karyawan pada pt. Berdikari karunia abadi. http://ejournal.ust.ac.id/index.php/JIMB_ekonomi
Hidayat, R. (2020). Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada pt. Peputra supra jaya di langgam kabupaten pelalawan.
parta, i wayan gede indra, & mahayasa, i gede aryana. (2021). Pengaruh Keterampilan Kerja, Team Work, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi pada Art Shop Cahaya Silver di Celuk, Gianyar.
Pengaruh Kesejahteraan Karyawan Terhadap Semangat Kerja Karyawan pada Asuransi Jiwasraya Medan Oleh, A. P., & Purba, B. (2023). Analisis pengaruh kesejahteraan karyawan terhadap semangat kerja karyawan pada pt. Asuransi jiwasraya (persero)edan. http://ejournal.ust.ac.id/index.php/JIMB_ekonomi
Putra, P. G., Dantes, K. R., & Ariawan, I. P. (2020). Hubungan stres kerja, budaya organisasi, motivasi, dan komitmen organisasi terhadap kinerja guru. Budaya Organisasi, 11(2). https://doi.org/10.23887/japi.v11i2.3311
Rahman, A., Agustina, T. K., & Bukhori, M. (2023). Pengaruh motivasi, kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada lembaga pendidikan yayasan asni kota pekanbaru. Jubis, 4(2).
Setiawan, Y. (2024). Pengaruh gaya kepemimpinan dan pengawasan kepala sekolah terhadap kinerja guru di mts nurul jadid kec. Botolinggo kab. Bondowoso tahun 2024.
Ardini, T. S., & Pradana, M. (2021). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Telekomunikasi Indonesia Kanwil Manado. SEIKO: Journal of Management & …. https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/seiko/article/view/2157
Goni, G. H., Manoppo, W. S., & Rogahang, J. J. (2021). Pengaruh motivasi kerja terhadap peningkatan kinerja karyawan pada pt. bank rakyat indonesia cabang tahuna. Productivity. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/productivity/article/view/35047
Gunawan, A. F., Wolor, C. W., & ... (2024). Analisis Kesejahteraan Karyawan Pada Kantor Pusat Dirjen Jenderal Pajak Jakarta Selatan. Jurnal Manajemen Kreatif …. https://scholar.archive.org/work/wwayvedmbjezfhtchgcvi7kujy/access/wayback/https://journal.widyakarya.ac.id/index.php/jmki-widyakarya/article/download/1838/1785
Herlambang, P. G. D., Sukanti, N. K., & ... (2021). Pengaruh Tingkat Kesejahteraan, Lingkungan Kerja Fisik, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kampung Ubud Hotel. … Manajemen Dan Bisnis …. https://ojs.unr.ac.id/index.php/Equilibrium/article/view/725
Herlambang, S. P., Sinaga, S., & ... (2022). Analisis Pengaruh Kompetensi, Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. Pln (Persero …. Jurnal …. http://jurnal.darmaagung.ac.id/index.php/jurnalprointegrita/article/view/1502
Manafe, Y. A., Gana, F., & ... (2022). Pengaruh Program Kesejahteraan dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Loyalitas Karyawan. Jurnal Sosial …. http://sostech.greenvest.co.id/index.php/sostech/article/view/306
Mentang, S. X. (2021). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Motivasi kerja Serta Implikasinya Terhadap Kinerja. Juima: Jurnal Ilmu Manajemen. https://e-journal.unmas.ac.id/index.php/juima/article/view/2053
Nurwidia, L., & Gunawan, A. (2024). Penerapan Work Life Balance Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Dan Kesejahteraan Karyawan: Implementation of Work Life Balance in increasing work …. Big Data: Jurnal Analitika Data Bisnis …. https://jurnalrahmania.com/bd/article/view/6
Pakpahan, J. P., Kumbara, V. B., & ... (2024). Pengaruh Gaya Kepemipinan dan Kesejahteraan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT. Kilang Lima …. … DAN EKONOMI (JRIME …. http://jurnal.itbsemarang.ac.id/index.php/JRIME/article/view/1627
Rahayu, P. V. S. (2022). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Anugrah Agung Alami Badung. eprints.unmas.ac.id. http://eprints.unmas.ac.id/id/eprint/7610/
Sabila, A. S., Sari, M. W., & Pratiwi, N. (2024). Efek Adanya Reward dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Kesejahteraan Karyawan pada PT. PLN (Persero) Kabupaten Sijunjung. JURNAL RISET …. https://jurnal.itbsemarang.ac.id/index.php/JRIME/article/view/1683
Sandi, H. H. (2024). Pengaruh komunikasi internal dan kesejahteraan terhadap semangat kerja karyawan. Co-Value Jurnal Ekonomi Koperasi Dan …. http://journal.ikopin.ac.id/index.php/covalue/article/view/4332
Sara, A., Riskawati, R., & ... (2025). Studi Kasus Lingkungan Kerja di Sektor E-commerce: Menggali Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kesejahteraan Karyawan Berdasarkan Data Internet. Jurnal Ilmiah …. https://www.ejurnal.kampusakademik.co.id/index.php/jiem/article/view/3918
Sari, A. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Etis Pada Kesejahteraan Karyawan. digilib.uns.ac.id. https://digilib.uns.ac.id/dokumen/detail/111596/
Sari, S. P., Azzahra, A. M., Tabarudin, F., & ... (2024). Kesejahteraan Karyawan: Dukungan Perusahaan terhadap kesehatan mental karyawan di tempat kerja. Prosiding …. https://jurnal.untan.ac.id/index.php/MBIC/article/view/77119
Sirait, A., Batubara, E., Safitry, D., Azzarah, N., & ... (2024). Pengaruh Program Kesejahteraan Karyawan Dan Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Indomaret Cabang …. Jurnal Penelitian …. https://oaj.jurnalhst.com/index.php/jpim/article/view/7027
Syafitri, K., & Waluyo, M. (2024). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan terhadap Kesejahteraan Karyawan di PT. Mohtra Agung Persada. Jurnal Samudra Ekonomi Dan Bisnis. https://ejurnalunsam.id/index.php/jseb/article/view/7648
Wahdiniawati, S. A., Lubis, F. M., ..., Sukmawati, R., Hermana, C., Rosanti, I. A., Marlius, D., Fauzi, A., Manao, M., Pratiwi, A. R., Firgiyani, F., Meidina, D. W., Wardani, F. P., Silalahi, V., ..., Triany, C. C. A., Sutrisno, S., ..., Lestari, T. I. D., … Nurhaida, T. (2023). Pengaruh tingkat kesejahteraan, upah lembur dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan (Studi pada karyawan CV. Bina Makmur Plantation Sum-Sel). Perwira Journal of Economics & …. https://ejournal.ust.ac.id/index.php/JIMB_ekonomi/article/view/2147
Yudiani, E. (2022). Kesejahteraan afektif dan dukungan supervisor sebagai prediktor keterikatan kerja karyawan. Proceeding Conference on Genuine Psychology.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 MANAJEMEN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
.png)
