PERAN MEDIASI STRES KERJA DALAM HUBUNGAN JOB INSECURITY DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION. MANAJEMEN, [S. l.], v. 5, n. 1, p. 176–186, 2025. DOI: 10.51903/manajemen.v5i1.959. Disponível em: https://journal.politeknik-pratama.ac.id/index.php/IMK/article/view/959. Acesso em: 12 nov. 2026.