Pengaruh Budaya Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi pada Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik, dan Persandian di Kota Cilegon. (2026). MANAJEMEN, 6(1), 134-142. https://doi.org/10.51903/hkabdt06